採用情報当院の特色

◆子育て世代を応援します！

　　女性職員の産休/育休取得率・男性職員の育休取得率ともに１００％！
　　復帰後の時短勤務も柔軟に対応しています！
　　保育手当制度では、子ども園並びに保育園に通う就学前児童(0 歳～2 歳まで)に対し手当を支給！

◆定時退社で残業がほぼありません！

　　職種・勤務内容に限らず定時退社を実現しています！
　　例 日勤時(8:30-17:00)は実労働 7.5 時間・休憩１時間。

◆年間休日120日以上！

　　土日祝/夏季休暇 3 日/年末年始休暇 5 日。
　　有給休暇は入職後 6 カ月で 10 日付与。最大 40 日。
　　新入職で有給休暇がない期間は「入職者特別休暇」を取得可能！

◆多世代の活躍！

　　定年 65 歳・65 歳以降は年度ごとに再雇用契約にて活躍されています！

◆入職支度金制度の活用！

　　看護部常勤職員として入職の場合、支度金として最大 20 万円貸与！
　　※入職支度金は入職１年以上勤続で返済不要となります。
　　※紹介会社を介しての応募は入職支度金貸与の対象外といたします。

◆自己研鑽費用の企業負担！

　　年間 5 万円までを事業所負担いたします！
　　スキル・キャリアアップのためぜひご活用ください！

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